女性管理職の転職について

転職について意識をしている人はたくさんいるのではないでしょうか。

20代の時は、第二新卒などの言葉があるように、まだ未経験でも

採用されるケースは多々ありますが、30代を過ぎると、未経験の職種では

厳しい場合もあります。

そして、35歳ぐらいになると、マネージメント経験があるかどうかを

見る企業が増えてきます。

最近は女性管理職も増えてきているので、女性でマネージメント経験がある人も求められます。

女性が多い職場、例えばアパレルやコールセンターなどは特に女性の管理職は必要です。

マネージメント経験でも様々で、どのレベルまでマネージメントしていたか、

何名ぐらいまでマネージメントしていたか、など企業は様々な事を知りたがります。

また、どのようにしてメンバーをまとめたか、メンバー内で問題が起きた時にどうしたか、などの

問題解決能力が必要となり、その経験について聞かれることも多いです。

管理職で面接を受ける際は、そのようなことを整理しておきましょう。